
接客、商品の陳列などで体が悲鳴をあげているかつっぺです。
アラフィフにして未経験の「接客・販売業(全国どこにでもある大手小売店)」に転職・再就職し、現在店舗研修中です。
研修19日目~22日目は、配属予定の店舗での研修でした。
研修時間もフルタイムに近くなり、その上、残業も加わり体が悲鳴をあげています。
全国どこにでもある小売店の多忙さと今後の勤務予想
前回の記事:店舗研修17日目&18日目の様子はこちら
👉【転職】店舗研修17日目&18日目 「アラフィフおやじ泣く」の巻
1分で読めますのでさくっと目をお通しくださいますと嬉しいです。
もくじ
店舗研修19日目~22日目 夕方から深夜時間帯

店舗の研修時間が、19日目までは午前中~昼過ぎが中心でしたが、20日目からは夕方~深夜0時までとなりました。
全国どこにでもある小売店 午前~夕方の仕事
午前からお昼の仕事は夕方以降の仕事と比べると楽勝に思えます。
細々とした仕事は多々あるものの、主な仕事はこんな感じ。
・レジ、接客
・廃棄チェック
・お弁当類の便、タバコ便の陳列
・清掃 など
お客様のピーク時間は出勤前時間とお昼前後くらいですが、レジさえ滞りなく対応できれば、その他の仕事はスタッフで分担しながらすれば体力的な負担は大きくありません。
全国どこにでもある小売店 夕方~深夜の仕事
お客様は17時~21時くらいまでは絶え間なく来店され、当店では19時前後がピークです。
その接客に加えて、夕方から深夜までの時間帯はとにかく納品が多いのです。
・お弁当、おにぎり、パン類
・総菜類
・飲料
・お菓子類
・麺類など
これだけかよ?と思われるかもしれませんが、それぞれが大量に納品されます。
特に飲料が多く、陳列だけでなく多少なりとも箱の積み下ろしもあるため結構ハードです。
そして、基本的にスタッフ2名でお客様対応(レジ)をしながらこなさねばならないので、スピーディーな陳列が必要となります。
私はまだ研修中の身のため、どこに何を置いたらよいのか把握しきれておらず、余計に時間がかかり迷惑をかけていますm(__)m。
重いものを持ったり、屈伸作業も多く、足腰を中心に体が悲鳴をあげています。
慣れたら体のしんどさは軽減されるのでしょうか?
休みと残業の不安

店長候補の社員研修で、すでにブラック企業を実感しています。
年中無休は当たり前?
お店も年中無休ですが、社員も年中無休ではないのだろうか?
店長になると、毎朝米飯類の発注をすることになるでしょう。
休んだら発注できないですよね。
他の研修先ベテラン店長さんは事前に発注を入れて置いたり、連休を取得する場合はマネージャーに頼み、写メで問題がないか数量をチェックするなどされていました。
でも、新人店長がそんなことできますかね?
仮に私が順当に店長を任されたら、休みの日も発注と精算だけしにお店に行かざるを得なくなるような気がしています。
残業2時間
深夜に研修で精算の仕事をさせていただいています。
平均2時間残業しています。
シフトの勤務終了時間は0時ですが、精算できるのは0時30分から。
そこから精算作業。
事前にお金のチェックや諸々の作業を行い、問題がなければ40分くらいで終われるかなという作業。
ということは、慣れれば1時10分頃には作業完了できそうですが、あくまで「問題がなければ」です。
ちょっとした問題があると、その解決に30分前後は要しますので、結局2時間近くはかかってしまします。
これがずっと続くのかと思うと…。
店舗研修19日目~22日目 不安増大 まとめ

全国各地にある小売店で働く店長さんって本当に休みはあるのでしょうか?
私はまだ過保護に扱っていただいていますが、今後のことを考えるとやはり不安しかないです。
体の疲れがどうこう以前に、毎日自分の時間が取れないというのが一番の苦痛ですからね。
ただ、不満を言うだけでなく、その自分の時間をいかに作るかという努力を自分自身でもしていかねばなりません。
研修期間中に、仕事だけでなくプライベートでの時間の使い方・作り方も考える必要がありまね。
転職を考えている業種が、自分に合っているかどうかはしっかり検討を重ねて求人に応募してくださいね。
✅転職なら【DODA】求人情報・転職支援会員募集
✅ミイダス
✅【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト👈口コミが参考になります!
👉DODAやミイダスは登録者数が多く安心して利用できます。私が実際に利用したのは、口コミ評価が見たかったので【転職会議】です。地元の大手塾の口コミも見られて参考になりました。
今回はここまでです。
