こんにちは、再就職活動もひと段落したかつっぺです。

2020年2月末に、26年間勤めていた集団授業塾が倒産。

もう塾の仕事につくのは嫌だった(別の仕事がしたかった)のですが、
「個別指導塾ってどんな感じなんだろう」
「近所で採用してもらえるならやってみてもいいか」
という、とりあえず超軽い気持ちで個別指導塾3社に応募してみました。

結果は、「辞退・条件付き採用・不採用」でした💦。

この記事は、転職や再就職で個別指導塾の教室長を検討している方、個別指導塾の教室長ってどんな仕事があるのか気になる、という方へ向けて書いています。

では、私が受けた3社の面接内容についてお伝えしていきます。

この記事で分かること

個別指導塾の教室長候補の採用面接の内容
・各社の教室長の仕事
・条件
・面接で受けた各塾の雰囲気

※塾名は明記しませんが、実際に教室長を検討されている方ならググればある程度推察していただけるかと思います。

気になる条件ですが、どこも似たり寄ったりでした。
・基本給20万円前後からのスタート。
・各種保険完備。
・残業手当はなし(基本的に残業はない)。
・賞与・昇給は教室ごとの業績による。

賞与・昇給は自分が担当する教室単位というのが基本ですね。

【関連記事】個別指導塾の成績保証制度 成績は上がる? 本当の狙いとは!?

自己紹介

・芦屋市で26年間、小中学生を対象の学習塾で文系科目を中心に指導
・中・高「社会」の第1種教員免許取得
・専門性を生かし、成績を上げるための方法や通信教育などの紹介記事多数執筆中

スポンサーリンク

個別指導教室長候補 採用面接1社目の内容と感想

個別指導塾教室長の求人応募1社目は、求人広告に勤務地が自宅から徒歩5分の場所と掲載されていたので応募しました。

個別指導塾 採用面接1社目

・20年以上の実績があり、直営教室は全国110以上。
・成績保証制度あり。
・教室長は授業をしない。基本的に管理のみ。
・近年はAIを活用して成績アップを図っている。

1社目の面接内容

avatar
前の塾では授業以外にどんな仕事をされていましたか?
なぜ倒産したんですか?
なぜ当社に応募されたんですか?
個別指導の経験はありますか?

と、ざっくり予想していた質問でしたので、回答も正直かつスムースに言えました。

avatar
塾での指導経験はご経験はおありですが、条件は新入社員と同じになります。
お子さんがいらっしゃいますが、生計の方は大丈夫ですか?

経験者優遇となっていましたが、給与面での優遇はゼロでした。

経験者というのは他の個別指導塾での教室長経験の有無でしょうね。他の個別指導塾で経験があるなら即戦力ですが、集団授業塾からの転職の場合未経験と同じですからね。

avatar
勤務時間は求人票記載の通りです。
塾のことはお分かりでしょうから、試用期間として1カ月程度どこかの教室で研修してもらってから、教室長不在の教室に入ってもらいます。

ん?口調的に採用前提で話が進んでいる?勤務地は?確認しました。

avatar
かつっぺ
いつから研修に入るのでしょうか?
勤務地は○○ということで応募したのですが。
avatar
かつっぺさんがよければ、すぐに研修に入ってもらいます。
○○は今教室長がいるので、研修後の勤務地は△△か□□になります。

経歴を見て判断していただいたのか、誰でもよかったのか分かりませんが、すぐにどうぞということでした。

が、個別指導塾の教室長をするなら自宅近くが第一条件でしたので、通勤に1時間30分ほどかかる教室を提示されたので、残念ながら辞退しました。

1社目の感想

仕事的には、教室長はいっさい授業をしないということで、管理の仕事に専念できるという点では楽なのではないかなと。

なぜ、教室長が指導しないのか質問したところ、「少しでも学生に稼がせてやりたい」との返事でした。会社として学生支援の方針みたいなので、それはそれでよいのかなと。

逆に、少しでも自分で教えたいという気持ちがあるには向かない会社だと言えますね。

個別指導教室長候補 採用面接2社目の内容と感想

個別指導塾教室長の求人応募2社目は、求人広告に自宅のある市内に開講する新規校舎教室長の募集と掲載されていたので応募しました。

個別指導塾 採用面接2社目

・大阪南部を中心に教室展開。
・成績保証制度あり。
・阪神間の教室はまだ数校。

2社目の面接内容

avatar
なぜ当社に応募されたんですか?
個別指導の経験はありますか?
前の塾のセールスポイントは何だったのですか?
指導できる科目と、どのレベルまで指導できますか?

職務経歴書に前職での仕事内容を詳しく書いていたので、その点についての質問はなく、「ここに書かれているような仕事は全部当塾でも教室長にやってもらいます」とのことでした。

具体的には、父母通信・各種説明会の資料・受講案内・個別懇談などですね。

そして、会社の方針や個別指導塾業界のこと、成績保証制度の意義、待遇面の細かい条件(賞与の条件も具体的に)など、1社目とは熱の入れようが全く違いました。

特に、これから阪神間~播磨地域へ積極展開していこうという中で、明確なビジョンと情熱がありました。

avatar
かつっぺ
教室長は授業を行いますか?
avatar
もちろん教室長も授業に入ります。
高校生内容の英数ができることが必須となります。というのも、アルバイト学生に指導のノウハウをきちんと教えていただきたいからです。
とはいえ、基本レベルで十分ですが。

あちゃー、高校レベルはまったくできません。
小学校・中学校レベルでも算数・数学は無理です。
努力でできるレベルなら、頑張りますと言いますが、
自分のことは自分が一番よく分かっています。

嘘はつけないので、正直にその点はお伝えしました。

2社目の感想

とにかく、会社というか、面接してくださったエリア担当者(全責任を負っているとのこと)のビジョンが明確で下剋上を成し遂げようという情熱があり、自分に力があるならこの方の下で働きたいなと思えるほどでした

1時間以上、濃い内容でお話しできましたよ。

高校レベルまでの英数が必須ということで、面接終了時に私から「残念でした、ありがとうございました」と伝えて帰ったのですが、

数日後、電話で「社長に相談しまして、少しの間教科の勉強をしていただいてから正式採用というのはいかがですか?」との連絡をいただきました。

が、本当にしっかりとした方針がある塾なので、中途半端な私では迷惑になると思い辞退しました。

でも、この個別指導塾はいい教室長さんが確保できれば伸びると思いました。

個別指導教室長候補 採用面接3社目の内容と感想

個別指導塾教室長の求人応募3社目は、勤務地が車で数分という距離で募集されていたので応募しました。

個別指導塾 採用面接3社目

・全国に1100以上の教室展開。
・成績保証制度なし。
・母体は実はもと大手英会話教室だったりする。

3社目の面接内容

avatar
なぜ当社に応募されたんですか?
個別指導塾の教室長経験はありますか?
教室長の仕事は営業中心になりますが大丈夫ですか?
他にも教室長の応募はされましたか?
採用の場合、当社を優先してもらえますか?

どんな仕事をしていたのか、どんな風に指導していたのかなど、前の塾に関する質問は一切ありませんでした。

avatar
かつっぺ
教室長は授業を行いますか?
avatar
バイトが急遽来られなくなった時には入ってもらうこともあります。
通常は授業をしていただくことはないです。

3社目の塾も1社目と同じく教室長は基本的に授業はしないということでした。

avatar
採用の場合、まず京都などで教室長としての基本的な講習を受けていただきます。
その後、簡単な教室長のテストを受験していただくことになります。

なるほど。さすがは大手だけあって研修体制はしっかりしているようです。

avatar
かつっぺ
教室長のテストは難しいのでしょうか?
avatar
いいえ、簡単な授業料の計算やシフト関係の内容ですし、普通は誰でも合格できます。
一度で合格できなかった方も、二度目でまず合格されています。

研修を受けて、内容を理解しておけば難しいテストではなさそうです。

avatar
採用の場合、当社を優先してもらえますか?

この点を念押しされました。

が、私は「その方向で考えます。」となんとも曖昧な返事をしてしまいました💦。

3社目の感想

3社の中で一番「営業」面を強調された塾でした。

勤務時間外でのチラシのポスト投函や学校でのチラシ配布など。

それでいて、自分(教室長)の裁量ではできないことが多い感じ。

つまり、本当にただの社員という印象でした。

子供たちの成績を上げたい、上げるために、という姿勢は面接を受けた感じではゼロでした。

で、結果は不採用(苦笑)

実は、面接中に元塾講師目線で気づいていたこの塾の批判をしていたりしたので(というか近所の教室の問題点を指摘しただけなんですが)、人事の方をちょっとムスッとさせてしまいました。

まぁ、お互いにとって不採用はよかったのではないでしょうか(^^;。

個別指導塾 教室長 採用面接 : まとめ

3社面接を受けてびっくりした点が2つ。

  • 終業時間がかっちりしており、有給休暇もしっかりくれる。
  • 本気で生徒の成績を上げたいと熱意を感じたのは1社だけ。

まず、就業時間や休暇については法令を遵守しているとのこと。

当たり前のことかもしれませんが、前の職場では有給休暇は一日もありませんでしたから(休みは取れるが、別日に振替をするので実質ゼロ)。

さらに、終業時間が10時なら本当に10時に閉めるということでした。

二つ目は、1社目と3社目からは生徒の話は全く出なかったこと。

つまり、生徒の成績を上げるためにどうこうという話はコチラが質問したこと以外ゼロだったということ。

「給与や賞与は生徒数次第なので、あなたが頑張ってお客さんを満足させてくださいね。」ってな感じ。

大手の個別指導塾はこんなものなのでしょうか?

一方、給与や賞与の考え方は同じですが、2社目だけは「教室長にはオール2やオール3の子の成績を上げるための努力をしてほしい」ということでした。

1社目と3社目は、ただの教室管理者としての社員募集。
2社目は、教室の管理をする教師を募集。

あなたが個別指導塾の教室長への転職・再就職を検討していらっしゃるなら、一社に限定せず数社に応募して会社の方針や受ける雰囲気を感じ取られてはいかがでしょうかね。

ご自分に合った個別指導塾で働くのが一番ですからね。

とはいえ、あなたにお子さんがいたらどちらの塾にお子さんを預けたいですか?

教室の管理・経営は会社としてはもちろん最優先事項かもしれませんが、本来あるべき塾の使命というのを忘れずに頑張ってほしいです。

最後に、塾業界への転職・再就職をご検討中の方へおすすめサイトをご紹介しておきます。

無料会員登録で、48時間口コミが見放題(口コミはリアルな感想なので参考になります)

「教育」カテゴリから塾の情報も多数あり!

塾業界への転職・再就職を検討の方は、まず無料会員登録をして気になる塾の口コミをチェックしてみてはいかがですか?

毎月2万人以上が登録している人気の転職サイトです。

カウンセリング不要で、あなたの市場価値に基づきオファーが届くという優れものです。

上場している塾や大手塾からのオファーなら安心して働ける可能性が高いですよ。

登録はもちろん無料です。